16.25
从一个微观因果周期来讲，人的视角决定认知，认知决定心态，心态决定命运。
从事物双重对应、相互作用来讲，出于对一定周期结果的质疑和自省，可以调整心态、调整视角、完善认知、改善命运。
回顾自身历程，墎州期间，在经营化工厂的同时，放弃、停止了原培训业务，属于正确认识范畴的问题。
也就是被将面临的重重困难绕到昏天黑地，一门心思均偏执于应对即将来临的风险。
稀里糊涂忽视了原有的最大资源优势，脑海中完全忘记了物尽其用的根本原则，最终导致根本就没有认真考虑可否同时经营化工厂和原培训业务的问题。
若能唤醒自己潜意识中物尽其用的一根弦，十之八九将系统推演，厘清其中来龙去脉，从而提前跨入多业并举轨道。
至于在岳父母家耽误大半年、去大医院未及照片便匆忙返身回家等，均属于方法细节的疏忽所致。
若仅仅依靠直观的外在表象，用来看待问题、解决问题，将难以避免偏执、偏见、偏激，难免不事与愿违或欲速则不达。
微观的内在运行规律，具有较强的隐蔽性，需要借助相应“科学工具”
，才能看清其内在本质的来龙去脉。
如通过豌豆花类比产生遗传基因学、通过导电类比产生半导体技术等。
没有一定正确认识的引领，依靠稀里糊涂撞大运，是闯不出地球的。
凡人世间所发生的事，最主要的是人际间相互作用的结果，其次才是人与物际间的相互作用结果。
人际间的相互作用效率，尤其是人际间堪称灵魂纽带的信息循环，也即彼此的看法、经验、技能技巧等的相互作用效率，尚处于被人类所忽视的低级低效之中，从而大幅制约了物质交换——经济发展效率。
我们在第一次学写作文时，老师便明确告知：围绕一个议题中心一究到底的基本常识。
也就是围绕问题、深入剖析、认清本质，继而寻求解决问题的具体方法、路径的答案。
同时以正确认识与正确方法为导向，谋求人际间彼此顺利达成化矛盾为共赢动力（共赢路径与方法）的共识。
实践充分表明：这种认识问题、解决问题、达成共识的基本常识，是人际间相互作用的唯一高效捷径。
但是，在我们的现实生活、工作、学习中，脱离议题中心的现象比比皆是。
甚至，有的人在一生一世中，难得实践几回高效捷径，成为最难达成共识的、阻碍人际间相互作用效率的一族。
每一个人都有自身所固有的亲和与排斥倾向，时常也十分在意他人对自身的亲和与排斥倾向。
彼此相互作用的效率，普遍取决于各自亲和与排斥倾向，当彼此处于相互排斥状态，相互作用的红利被成倍诋毁。
时间和精力的有限性，使得人们对与自己厉害关系不大的人与事，无法逐一深究，普遍只能得出一个轮廓性概念。
这种缺乏依据的认知，很容易成为需要时的潜在依据。
“人非圣贤孰能无过”
，“己所不欲勿施于人”
，以不变应万变的人生准则，一以贯之地因应不同场合，以更严谨的谨言慎行，尽可能避免前后内外的言行脱节或矛盾。
如此，人们将能够看的更清楚明白，将能够进行预判预期，将能够降低人们对自己误解误判的概率。
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