孙浩财加入胜营帐后，经过几个月的磨合，王坤也慢慢把外联部的事情全部交给了孙浩财。
孙浩财也不负所托，把外联部的事情处理的井井有条，学校的谈判也进展神速，几乎与S市周边的省份所有中等职业技术学校都有接触，很多都有合作。
而且通过胜营帐公司的牵线搭桥，各学校的毕业生，大多都获得了比较满意的岗位。
在这些学校中胜营帐公司的声誉也日渐正隆。
同时，张萧然也为外联部又增加了两名新同事。
王坤离开外联部后，则和张萧然一起，开始学习与用人单位的谈判方式。
王坤也一样，很用心，上手很快，很快便能单独处理一些用人单位的谈判。
张萧然也重新增加了一个市场部，只有张萧然和王坤两人，主要负责公司与用人单位合作的洽谈。
因为有了王坤为张萧然分担工作，张萧然的空余时间也相比之前多了很多。
这样他也有了更多的时间去学习英文，同时还为自己报了驾驶证培训，经过三个月左右的时间，也顺利的拿到驾驶证。
王晓也学得很快，经过几个月跟着外聘培训机构的学习，以及时常与张萧然和王坤对用人单位的拜访，现如今已经制定出了胜营帐公司独有的培训体系。
现在王晓的培训部已经能够独立为招聘到的毕业生和中高级人才进行前期工作培训了。
同时，张萧然也为培训部增加了一名新的同事。
与此同时，张萧然也计划将公司的培训工作，不再分包给外聘的培训机构，全部有王晓的培训部独立完成。
任秋也一样，无论是公司内部事情，还是对外招聘中高级人才的工作，还是日常的商务接待都处理的井然有序，为张萧然等人在前线打拼，提供了有力的后方保障。
同时，张萧然也为行政部增加了一名新的同事。
杨莉的资材部，由于公司的业务越来越多，需要处理的文件也越来越多，需要对接的关系也越来越多，杨莉也完成的非常出色，只是开始有些忙不过来，张萧然也为资材部增加了一名新的同事。
由于胜营帐公司的业务开始逐渐繁忙，而且还在不断的增加。
公司的收入也在不断的增加，各种往来帐务也在不断增加，于是张萧然便向盛先生建议，组建胜营帐公司独立的财务部。
最后，盛先生也同意了张萧然的建议。
张萧然也为公司财务部配备了两名人员，一名会计，一名出纳。
因为商务活动日渐增加，经过盛先生和尹先生的同意，张萧然还为胜营帐公司添制了一台汽车。
因为业务量的增加，原先的一百人厂区宿舍已经无法满足公司现在的需求，张萧然把原来的厂区宿舍，改造了一翻，使得现在的厂区宿舍可以同时容纳近两百人。
至此胜营帐公司的基本架构已经达成，由市场部、行政部、外联部、培训部、资材部、财务部等六个部门组成，由张萧然负责管理，总人数为十六人。
很快到了第二年岁末，也是用人单位大量用工的时期，经过一年半的摸索与积累，此时的胜营帐公司所有人，都已经是轻车熟路，工作开展的也很顺利，最后也圆满完成了所有的订单。
经过一年多的发展，胜营帐公司已经在S市的人力资源市场小有名气，张萧然也算是真正的完成了第一阶段的工作。
于是他再次找到盛先生，计划启动第二阶段的工作。
张萧然：“盛先生，您早！
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