经过这几个月的筹备，张萧然计划春节前举行“联合未来”
开业仪式。
开业前要做好一些准备，比如人员配备，货物，最好还能有订单锦上添花。
人员配备的事情已经交给了孙浩财。
他也开始紧锣密鼓的联系，经过初步筛选，目前已经在各个高校招聘到不少合适的人员，也正安排到公司来。
张萧然明白，所谓铁打的江山流水的兵，业务员就是在不断淘汰，不断补充新人之间来回往复。
对于未来联合未来公司到外地开设分公司，也需要更多的合用且能力强的人员。
自从开办过胜营帐公司后，张萧然对人才的需求的理解，偏向于从零培养，这样能更容易达到他预期的期望。
这次联合未来的人才招聘，他萌生了，再做人力资源的想法。
只不过现在没有多余的人力物力和精力去做这件事，不便于实施。
不过既然有了打算，就要重新思考将来的经营模式，不能再走之前胜营帐的老路。
至于公司其他岗位，如门卫，厨房，库管等等，他也交代任秋和杨莉，在人才市场进行招聘。
很快也找到了合适的人员。
关于公司业务的开展，张萧然也联系了尹先生，希望他能提前过来帮助自己一段时间，尹先生也答应了张萧然，应该就会在最近几天到S市。
张萧然计划等盛先生开业的时候过来，确定进出口公司合作的事情，再放尹先生走。
还有财务部的事情，张萧然也找李丽谈过。
李丽表示，公司建立初期，她还能应付，未来再考虑增加人手的事情。
这样一来，公司内部的事情，就已经安排妥当，接下来就是公司外围的事情。
随着公司各项事情往前推进，人员配备也越来越齐备，那现在对人员的培训就迫在眉睫了，王晓虽然可以对新人员进行工作岗位培训，但是专业知识还是比较欠缺的。
以后还有面对更多，范围更广的人员培训，她肯定是应付不来，于是张萧然决定，让王晓去台湾tm公司参加培训，一则学习专业知识，二则学习tm公司优秀的管理经验。
于是张萧然直接去找了王晓。
张萧然：“晓，最近忙坏了吧！”
王晓：“没事，不辛苦！
大家都努力做事，我也不能拖后腿不是！”
张萧然：“晓，有件事，要和你商量商量。”
王晓：“什么事？”
张萧然：“我想让你到台湾tm公司去学习，学习他们的管理，学习他们的工作流程，学习他们的产品知识。
这样一来，将来我们联合未来能更快适应与tm的合作。”
王晓：“这方面，本就是我的职责范围。
你现在是老板，直接安排就好了，我会带头配合你的工作，以确定你在公司的权威。”
张萧然：“这个我当然知道，你处处为我考虑，但是你一个人去台湾，我还是不放心。”
王晓：“然，你放心，我现在又不是玩，是公事。
再说还有盛先生也在，我想他应该会照应一下。
时间又不会太长，我肯定在公司开业前回来。”
经过这几年的朝夕相处，张萧然已经习惯了每天于王晓一起吃饭，回家，工作。
此时自己安排她去台湾，虽时间不长，但也非常不舍。
这样一来，联合未来公司内部的事情，就已经安排妥当。
接下来就是看能否拥有那锦上添花的一点。
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