不好的也有，就是把公司和钱都弄到手了，直接和黑妹断了联系，或者反而倒打一耙。
黑妹都不做太多理会；倒打过来的，黑妹也逆来顺受，对方要多少给多少，然后再结束后续的支援。
另外一种有问题的就是目标人物确实没有能力经营企业，帮助发展几个，都是给毁了；最后自己也放弃了。
这样的人，一般黑妹都给放到自己的公司里面，弄个闲职，让他们养老。
或者另外扶持一些可以帮助他的人，好来体恤他。
鸟人的一番运作，丰富了世界上的成功学；这些在世界上从草根创业，最终成功或失败的例子，成了成功学的经典教材。
这是黑妹第一次放弃翻译的一类着作，但有人自己找人翻译多国语言，甚至花大钱购买翻译版权。
因为这些新兴的企业家，有个很明显的特征，就是家族式爆发。
成功学也打开了一个家族成功理论的新局面。
算命的都加入了家族气运测评，一次10万元的高收费。
清都对这些现象，不予置评；甚至有好多清都迷希望用清都理论来解释。
但清都官方网站从来不收纳这些作品，也不正面回答这些问题；
清都内部甚至为了此事建立了一个公关政策，里面给了回答套路；大意是：
1.对于人生，观天之道，执天之行，尽矣。
2.天有五贼，见之者昌。
五贼在乎心。
3.兄弟同心，其利断金，愿天下亲情不断。
4.爱弟兄姐妹不是因为弟兄姐妹优秀，而是因为父母珍爱他们。
对父母感恩，是家族和睦的第一要素。
所谓不看僧面看佛面，不看平辈看长辈等等。
清都向来清冷，这一次的高冷面孔，倒也合拍。
但也有些人看出来，清都对这些成功理论是不屑的，而且对于这些新的成功潮有意回避。
清都不接受绑架。
当然，所有的护持，也都在鸟人的战略计划之内。
每一个企业的发展，都会给鸟人的事业提供一份力量；而且所有的新兴企业，尽管原则上不进入清都管辖，而且也不控制未来的发展方向，但清都还是有一个新的二类资源控制管理组织去管理他们。
这个二级管理组织和清都核心直接有个防火墙，外围的企业无法了解核心企业。
但核心人员会管理二类企业。
管理的目标无非就是引导二类企业不至于偏离清都文化，不至于离清都利益太远。
如果偏得太多，二类支援管理委员会可能会采取一些措施，包括迫使其破产。
这是二类资源的荣幸，也是枷锁。
但也正因为此，二类企业在世界的影响几乎都是正面的。
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