准备会议资料这件事吧，其实相当于按照战略的要求，写命题作文。
写命题作文的难处，就在于要生编硬造，无中生有。
命题作文写得多了，宁筱曦自然就烦了。
不止是心烦，而且是生理性厌恶，以至于她后来看见“战略”
两个字就想吐。
不止想吐，还想直接吐在那些战略上。
因为根据她的观察，在这种讨论会上，每讨论到一个议题的时候，大家虽然都会唇枪舌剑，你来我往，但都会在命题作文的范围内发挥。
从没有一个人，会像皇帝的新衣里的那个小孩儿一样的说：“这战略有问题呀！
我觉得这条路不对吧……咱们为什么要解放全中国啊！”
挑战老板定好的战略，那是嫌自己命长的表现。
可是这场会议，明显是不一样的。
会议室门口的茶水台上摆着所有与会者的名牌，每个人进会议室之前都要拿上自己的名牌。
宁筱曦到的早，翻了一下，发现一共来了十五个人。
除了四个真正的高管，还有财务的，人力的，法务合规的……负责人，剩下的，就是和筱曦差不多一样的同事。
陈铎生的人，除了她，王凯旋，品牌PR负责人亚楠，还有一个负责客服中心的妹子山青。
宁筱曦看着这个会议人员构成，好像突然就明白了为什么陈铎生对她的感觉会这么复杂而矛盾——亲和又保持距离，信任又充满戒备。
一下把半壁江山交出去，陈铎生既欣慰于有人分担了责任，又怕被人攫取了权力吧？
这种想法，就，非常陈铎生。
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