杨庭听完，脸上并没有露出释然的笑容，反而更加担忧：“是这样吗？希望不会影响培训效果才好。”
他起身告辞，离开前意味深长地看了陆一鸣一眼，留下一句：“希望一切都能顺利。”
目送杨庭离开，唐晓婉压低声音说：“看来消息已经传开了，我们得赶紧想办法。”
陆一鸣点了点头，心中充满了无力感。
他知道，师资问题如果不能妥善解决，不仅会影响培训的顺利进行，还会损害组织部门的公信力。
接下来的几天，陆一鸣几乎将所有的时间都花在了联系师资上。
他翻遍了通讯录，打听各种关系，甚至托朋友帮忙介绍，但得到的回应都不太乐观。
要么是时间冲突，要么是研究方向不符，要么是对培训内容不感兴趣，总之，愿意来代课的专家学者寥寥无几。
与此同时，杨庭在学员中散播的消极情绪也开始发酵。
一些学员听说培训师资可能出现问题，对培训的期待值也随之降低，甚至有人开始私下抱怨，说这次培训可能只是走个过场，学不到什么东西。
“看来，只能动用最后的办法了。”
陆一鸣翻看着一份专家学者名单，目光落在其中一个名字上。
“这位教授的研究方向倒是非常契合，只是……”
他眉头微蹙，有些犹豫。
“怎么了？”
唐晓婉问道。
“这位教授来自外地，而且要求的报酬比较高，我担心……”
“担心什么？只要能解决问题，其他的都好说。”
唐晓婉鼓励道，“总不能因为经费问题，就让培训质量打折扣吧？”
陆一鸣深吸一口气，拿起电话，拨通了那个号码。
“您好，请问是王教授吗？我是……”
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“我的课酬是每天两万，食宿交通费用另算，如果不能接受，就不用再谈了。”
电话那头，传来一个冰冷的声音，不容置疑。
陆一鸣握着电话的手微微颤抖，他知道，一场艰难的谈判开始了……
“王教授，您也知道，这次培训是公益性质的，经费有限，您的要求我们实在难以满足。”
陆一鸣耐心地解释道，语气中带着一丝恳求。
“公益性质？公益性质就不用保证质量了吗？”
电话那头传来一声冷笑，“我时间宝贵，没工夫跟你们讨价还价，就这样吧，没别的事我先挂了。”
“嘟嘟嘟……”
听着电话里传来的忙音，陆一鸣无力地瘫坐在椅子上，脸上写满了疲惫和沮丧。
“怎么样？联系好了吗？”
唐晓婉关切地问道。
陆一鸣摇了摇头，苦笑着说：“这位王教授的要求太高了，我们根本负担不起。”
唐晓婉也沉默了，她知道，现在的情况已经非常糟糕了。
如果不能尽快找到合适的师资，这次培训活动恐怕就要泡汤了。
就在陆一鸣焦头烂额的时候，唐晓婉的手机突然响了起来。
她接通电话，聊了几句后，脸上露出了惊喜的表情。
“陆一鸣，我刚打听到一个消息！”
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