所以，他会找到一万种方法与邹峰和翔宇哥虚与委蛇，拖延时间。
而公司在B轮融资上最缺的，就是时间。
更别提，邹峰上午刚刚跟他起了正面冲突。
再来一次，怕是要彻底撕破脸皮了。
这个时候，公司经不起这么大的动荡。
他俩不论谁出局，都是伤筋动骨的事。
宁晓曦想，看来，她必须得自己来。
她必须得想个办法，让这个权力更加自然而容易地转移到正确的地方。
会议开到一半，陈铎生和王凯旋出去抽烟了，宁筱曦依然坐在会议室里琢磨对策。
如果想要由她的团队指挥全局，那么，她必须需要一根指挥棒。
好的是，她不一定非要去抢王凯旋和陈铎生手中的那一根。
她，可以自己造一根。
只要这根指挥棒，效力更强，握着指挥棒的指挥家，更懂整首乐曲就行了。
至于这根指挥棒是什么？
那就是一个囊括了客户数据分析，决策引擎和策略部署的运营大中台，就像宁筱曦原来在传统行业时使用过的那套核心系统。
只要马力够强大，就可以自然而然成为新的发动机。
这一点，其实刚才讨论时，宁筱曦就已经想明白了，而且，她越想越觉得靠谱。
因为在这个“大中台”
的构架下，周末她和团队讨论过的，那些零零碎碎，泛泛而谈的想法，仿佛散落在山坡上的石头突然瞬间集合在了一起一样，穿成了一条清晰的项链。
而最神奇的是，穿成项链的这一刻，所有的石头，都变成了熠熠生辉的珍珠。
甚至，只要沿着这条珍珠铺就的道路走下去，隐约可见地，有望抵达那座6000米的垭口。
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