以至于一时语塞，都接不上话来，只能默默往前走。
“怎么不说话了？”
季言也走得不快，不紧不慢地开口问她。
于微抿抿唇，即使心底百感交集，也不适合此时向季言吐露。
她只好随口应付：“按套路来说，你现在不是应该给员工灌点鸡汤吗？什么只有对自己狠一点，才能见识到自己真正的能力……”
“你想听这个？”
身旁的人沉默了一下，“咳……于微，只有——”
于微的脸一红，没想到自己随口一句话，季言还真的认真对待。
“停停停！”
她自责地垂眸，“季总我知道了，鸡汤心领了，这件事我一定好好办……”
作者有话要说：小声向各位小可爱们请个假，接下去两天有非常重要的事情，要占用我非常多时间。
如果匆忙发文，质量会跟不上，所以请各位小可爱给我一点时间，我很快就会带着新章回来哒！
鞠躬！
么么哒～总部开会的结果，很快通过各种途径传回了子公司，锐锋的人自然也得到了消息。
所以当于微回到自己的位置上，黄秘书立即转身看向她，一副欲言又止的表情。
“小于……”
黄秘书犹豫过后，开口问她，“让你来负责这个竞争方案，季总是认真的吗？”
果然大家的地说道：“我正想和你讨论一下。”
季言没有张口拒绝，而是很配合地压下了自己的电脑屏幕。
于微忙坐到他对面的椅子上，把电脑打开，上面罗列着她认为必须配置的岗位和人数。
“十一个人？”
季言微微皱眉，“除了行政，你几乎把所有岗位都用上了吧？”
“其实能再加个行政当然更好……”
于微的语气不自觉地变弱。
季言似乎有些无语地看她一眼，稍顿后问道：“你要这么多不同岗位的同事一起参与，想万无一失？”
于微用力点点头，季言一眼就看出她的用意了，“对，大家可以专业互补，将方案考虑的更周全。”
“你有没有想过，他们意见不统一时，你作为负责人要怎么做判断？”
季言很认真地在问，于微自然也不能敷衍。
可她发现这真是一个很棘手的问题，最后不得不看着季言，“那我来找你做决定？”
似乎料到她会这么说，季言摇摇头，“在来找我之前，你必须有身为负责人的判断力。”
于微面色一顿，她想过许多种和团队相处的模式，可在专业人士面前做出自己的判断，她从来没有想过。
“我没有能力判断……”
虽然不情愿，可她不得不承认自己还是个外行。
“你们做出来的运营方案，最终的面向的不是参加会议的那些人，而是消费者。”
季言的目光一瞬不瞬地落在她面上，“你还觉得自己是外行吗？”
这么短短几句话，却让于微心里豁然开朗。
季言要的，并不是一个应付竞争的方案，而是要将消费者的需要放在第一位。
就算她没有专业知识评判方案，可作为头号消费者，她的体验和意见对完成这个方案同样重要！
“最后的方案我会亲自看过。”
季言看着她，声音醇厚而有质感，“你尽管放手去做。”
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